В период с 5 по 6 февраля 2014 года в Оздоровительном комплексе «Ватутинки» Управления делами Президента РФ состоялся семинар В.В. Репина «Процессный подход в современной компании: методика и опыт внедрения»
В семинаре приняли участие руководители ОАО «Первое коллекторское бюро».
Обратная связь по семинару
Отзыв
Благодарю за курс!
Мнение о полезности процессного похода было и ранее, но после прослушивания курса появилось полное убеждение в его необходимости.
Отдельно хочется отметить изобилие «живых» примеров из личного опыта. Описания технологий так же мне видятся весьма полезными.
Отзыв
Спасибо за очень интересный, полезный и увлекательный материал.
Информация подавалась с примерами из жизни, что помогало хорошо усваивать сказанное, а так же практические задания закрепляли полученные на тренинге знания.
Понравилось работать в команде.
Спасибо! Удачи Вам, В.В.!
Отзыв
Для меня темы обсуждаемые на мероприятии были новы, иногда несколько сложны для моего гуманитарного склада ума и образования, но методика изложения и профессионализм тренера позволили все таки разобраться во многих вещах. Думаю, что эти вещи вполне могут быть реализованы на практике. Тренинг безусловно полезен для уровня руководителей направления и предприятия в целом.
Большое Вам спасибо!
Отзыв
Положительно:
1) структурировано и последовательно, поэтому воспринимается довольно легко;
2) объем информации достаточен для требуемого уровня раскрытия темы;
3) тренер подкрепляет теорию практическими примерами;
4) в ряде случаев используются математические методы подтверждения, либо расчета тех или иных показателей.
Отрицательно:
1) высокая плотность подачи информации и большое количество терминов усложняют восприятие;
2) для столь обширной темы недостаточно двух дней, что снижает практическую пользу.
Отзыв
Плюсы:
- более глубокий подход – расширение кругозора по теме (в отличие от начального знания);
- личное присутствие на тренинге более эффективно, чем чтение лекционного материалы (легкая подача материала);
Минусы: - предварительный материал для изучения – сложен.
Отзыв
1) Считаю очень полезным, что идея процессного подхода, благодаря этому семинару, стала ближе моим коллегам.
2) Для себя лично смогла понять некоторые позиции (стратегическая карта), которые в литературе казались слишком сложными затеоретизированными.
Отзыв
В первый день мне не совсем понятна была подача материала во второй половине дня. Я бы добавил пару примитивных детских игр для объединения участников.
Второй день был более интересней. В то же время сложно воспринимались некоторые таблицы.
В целом узнал много нового и интересного. Получил направление для дальнейшего развития. Многие вещи буду использовать и постараюсь внедрить в нашей компании.
Спасибо!
Отзыв
Позитив:
- хорошо структурированный материал;
- часть интуитивно понимаемых вещей получили системное понимание;
- часть гипотез подтвердилась;
- выявлены важные, ранее не учитываемые аспекты и требования к процессному описанию.
Негатив: - очень слабое оформление презентационного материала (мелкий шрифт, мало визуализации и пиктографии, «матричность» изложения, перегрузка страниц);
- лекционная (преимущественно) форма подачи – не очень хорошая для длительного обучения, быстрое уставание аудитории; рекомендовал бы разнообразить педагогические методы;
- часть материала воспринимается несколько «тривиально» (возможно, ИМХО); возможно, было бы интереснее разобрать какие-то более изящные моменты – тема психологии, внедрения в малых компаниях и проч.
Общее: - в целом всё понравилось!
СПАСИБО!
Отзыв
Получил системное понимание перехода компании на процессный подход.
Восполнил давно забытые знания.
Определил для себя план действий по формированию своего подразделения.
Отзыв
Ценность от семинара:
- ССП;
- проект внедрения;
- ссылки на литературу;
- уникальность, нестандартность курса;
- примеры из личного опыта;
- структуризация собственных существующих знаний.
Отзыв
- Понравилась структура презентации.
- Получил знания об особенностях создания процессного подхода в компании.
- Получил знания о продуктах с помощью которых возможно реализовать систему процессного подхода;
- Вспомнил навыки (теоретические), полученные во время обучения по предмету TQM;
- Получил большое удовольствие от практических занятий, в том числе, получив новый взгляд на уровень профессионализма своих коллег.
Отзыв
Полезно:
- освежили забытые принципы управления;
- сконсолидированы и обоначены связи между ранее не связанными процессами и методами;
- получена информация о мнениях участников тренинга на процессный подход.
Фотографии с семинара
