Организационное развитие является одним из приоритетов деятельности и одним из внутренних катализаторов роста компании начиная с 2015 г., когда в компании был создан Отдел организационного управления (ООУ), возглавляемый Татьяной Быстровой. Сегодня ГК «Гулливер» и его система управления представляют собой одну из самых заметных «историй успеха» в области систематического повышения эффективности бизнес-процессов, управления стратегией компании и проектного управления.
Ульяновская группа компаний «Гулливер» сегодня насчитывает более 104 магазинов формата «у дома» (бренд «Гулливер») и более 225 магазинов в формате «дискаунтер» (бренд «Победа»), а также один деликатесный супермаркет премиум-класса (бренд «Гурман»). Основанная в 2002 г., ГК «Гулливер» начала свой активный рост в 2015 г. с поглощения местной торговой сети, планирует стать игроком федерального масштаба.
Профессиональные интересы:
- развитие бизнеса;
- оптимизация бизнес-процессов в ритейле;
- построение практики организационного развития в ритейле;
- обучение сотрудников;
- консультирования по вопросам описания, анализа и оптимизации процессов ритейла;
- участие в конференциях по управлению бизнес-процессами
- изучение, анализ и внедрение новых технологий
- проектное управление.